Global Teamwork
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Global Teamwork

  • $ 29.00 USD


 

NOW YOU CAN PLAY diversophy® ONLINE!

In addition to our printed versions, this game is available in a personalized PowerPoint .pptx format enabling you to play using an online platform, e.g. Zoom:

  • You can now facilitate directly by sharing your screen with small groups.

  • Use online breakout rooms for groups or classes larger than 8 participants, by creating teams of 4-7 players, and assigning a facilitator or team leader in each group.

 

What have you learned about teamwork from listening to a jazz band, playing on a rugby squad, watching a tag wrestling match? What do people expect of each other on a team? Is it “one for all and all for one,” or…? How do teams work across time and space? How do today’s teams work across time and space with the many tools of technology at their disposal? Teams are not the same around the world and for good reason. People have different work styles, expectations of leaders and colleagues as well as how team members communicate and are (or should be) rewarded for their efforts. This game provides you with a chance to explore team behavior and what works on teams and what doesn’t work from a multicultural perspective. It is ideal for those who must manage and perform in virtual teams as well as a powerful team startup training experience.

Developed by Dr. George Simons, Diversity pioneer, editor of the diversophy series of learning games, has synthesized the learnings of close to half a century of intercultural research and best practice into succinct and understandable game form that will start you and keep you sharing with the people about you in today's multicultural world of global enterprises. Look for fun and fascination as you learn from one of the masters in the field of intercultural consulting and training.

 

Available in French


Qu’avez-vous appris sur le travail en équipe en écoutant un orchestre de jazz, en jouant dans une équipe de rugby, en regardant un match de catch à quatre? Qu’attendent les membres d’une équipe les uns des autres ? Est-ce "un pour tous et tous pour un," ou...? Comment les équipes travaillent-elles dans le temps et dans l'espace? Comment travaillent-elles de nos jours dans le temps et l'espace avec les nombreux outils que la technologie met à leur disposition ? Les équipes sont différentes selon les régions du monde, et pour de bonnes raisons. Les gens ont des styles de travail différents, des attentes différentes vis-à-vis de leurs dirigeants et collègues, ainsi que de la manière dont ils communiquent et sont (ou devraient être) récompensés pour leurs efforts. Ce jeu-questionnaire vous donne une chance d'explorer les comportements d’équipe, et ce qui fonctionne et ne fonctionne pas dans les équipes multiculturelles. Il est idéal pour ceux qui doivent manager ou faire leurs preuves dans des équipes virtuelles ainsi que pour la formation de nouvelles équipes.

Créé par Dr. George Simons, formateur et écrivain, ayant plus de 30 années d'expérience dans le domaine de la communication et de la gestion interculturelle. Il est également le créateur et le rédacteur en chef des outils de formation interculturelle diversophy et le plus récemment auteur et rédacteur de EuroDiversity, Global Competence, Putting Diversity to Work et une formation video Not my type.

Version française Florence Martin. Née à Lille en 1985, Florence s'est vite passionnée pour l'apprentissage des langues. Elle a obtenu une Licence en Langues Etrangères Appliquées (anglais et espagnol) à l'Université Catholique de Lille et a travaillé à la préparation du Congrès SIETAR 2005.

 

Available in German


Was können Sie von einem Jazzkonzert oder Rugbymatch über Teamwork lernen? Was erwarten Menschen voneinander in einem Team? Ist es: “Einer für alle, alle für einen”? Wie arbeiten an verschiedenen Orten oder Zeitzonen? Teamwork ist aus gutem Grund nicht überall dasselbe. Menschen haben verschiedene Arbeitsstile, Erwartungen an die Teamleiter und Kollegen, genauso kommunizieren Menschen unterschiedlich und sollten auch unterschiedlich für ihre Arbeit gewürdigt werden. Dieses Quiz gibt Ihnen eine Chance herauszufinden was in multikulturellen Teams funktiert und was nicht.

Entwickelt von Dr. George Simons, liefert Trainingsseminare zu kulturübergreifender Kommunikation, Verhandlungsstrategien und virtuelle Zusammenarbeit für Manager und Angestellte. Klienten: Siemens, Bosch-Siemens, Degussa, Viterra Energy Services, Astrium. Dr. Simons ist außerdem der Erfinder und Entwickler des interkulturellen Trainingsinstrumentes diversophy.

 

Available in Spanish

 

¿Qué has aprendido sobre el trabajo en equipo escuchando a una banda de jazz, jugando en un equipo de rugby o viendo un combate de lucha libre? ¿Qué espera la gente de los demás en un equipo? ¿Es "uno para todos y todos para uno", o...? ¿Cómo funcionan los equipos en el tiempo y el espacio? ¿Cómo trabajan los equipos de hoy en día a través del tiempo y el espacio con las numerosas herramientas tecnológicas a su disposición? Los equipos no son iguales en todo el mundo y con razón. Las personas tienen diferentes estilos de trabajo, expectativas de los líderes y colegas, así como la forma en que los miembros del equipo se comunican y son (o deberían ser) recompensados por sus esfuerzos. Este juego ofrece la oportunidad de explorar el comportamiento de los equipos, qué funciona y qué no; esto desde una perspectiva multicultural. Es ideal para quienes deben gestionar y actuar en equipos virtuales, así como una experiencia enriquecedora de formación para el inicio de un equipo.

Desarrollado por el Dr. George Simons, pionero de la Diversidad, editor de la serie de juegos de aprendizaje diversophy, ha sintetizado los aprendizajes de casi medio siglo de investigación y mejores prácticas interculturales en forma de juego sucinto y comprensible que le hará empezar y seguir compartiendo con las personas que le rodean en el mundo multicultural de las empresas globales de hoy. Busque diversión y fascinación mientras aprende de uno de los maestros en el campo de la consultoría y la formación intercultural.

Traducido por María Camila Vergara Salgado, estudiante de Negocios Internacionales de la Universidad EAN en Bogotá, Colombia. Completó un año académico como estudiante de intercambio en JAMK University of Applied Sciences en Finlandia. En el 2020 participó activamente con su equipo global virtual en el proyecto académico X-Culture. Hace parte del equipo diversophy® enriqueciendo su formación profesional en el campo de la multiculturalidad. 

Traducido por Inés J. Llorente, licenciada en Ciencias Políticas y Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, y especializada en Relaciones Internacionales en SciencesPo Paris.  Inés posee una extensa experiencia en entornos multiculturales procedente de su trabajo en multinacionales tales como EDF Energy, American Express y Repsol, así como de su propia experiencia de vida en países como España, Inglaterra, Francia, Italia y Estados Unidos.  Entre sus áreas de interés, se encuentra la cooperación internacional y el desarrollo, la teoría política, la antropología social, la inteligencia cultural, los idiomas y vivir en el extranjero.

 

Available in Italian

 

Cosa hai imparato sul lavoro di squadra ascoltando un gruppo jazz, giocando in una squadra di rugby, guardando un incontro di wrestling? Cosa si aspettano le persone in un team? È "uno per tutti e tutti per uno" o...? Come si lavora in team attraverso il tempo e lo spazio? Come lavorano i team di oggi attraverso il tempo e lo spazio con i molti strumenti che la tecnologia mette a loro disposizione? I team non sono uguali in tutto il mondo, e per una buona ragione. Le persone hanno stili di lavoro diversi, aspettative dei leader e dei colleghi, così come il modo in cui i membri del team comunicano e sono (o dovrebbero essere) ricompensati per i loro sforzi. Questo gioco ti offre la possibilità di esplorare il comportamento del team e ciò che funziona e non funziona da una prospettiva multiculturale. È ideale per coloro che devono gestire un team virtuale o lavorare in uno, nonché una potente esperienza di formazione per l'avvio di un team. .

Sviluppato dal Dr. George Simons, pioniere della diversità, editore della serie di giochi di apprendimento diversophy®, ha sintetizzato gli apprendimenti di quasi mezzo secolo di ricerca interculturale e di migliori pratiche in una forma di gioco condensata e comprensibile che ti farà iniziare e continuare a condividere con le persone che ti circondano nell'attuale mondo multiculturale del business globale. Divertiti e appassionati mentre impari da uno dei maestri nel campo della consulenza e della formazione interculturale.

Tradotto da Andrea Lepri, nato e cresciuto in Italia, si è sempre appassionato alle lingue e culture straniere. Dopo gli studi di liceo linguistico si è trasferito nel Regno Unito, dove ha lavorato in realtà internazionali e multiculturali che lo hanno spinto a perseguire una laurea in lingue e comunicazione interculturale.